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Pour installer le modèle
Base de CV
Centralisez vos CV et profils pour retrouver plus vite les compétences utiles
Base de CV vous aide à structurer les parcours, à suivre la complétude des profils et à identifier rapidement les candidatures ou dossiers les plus pertinents. Le modèle relie chaque CV à un employé et met à disposition des vues claires pour piloter la mise à jour, la validation et le suivi RH.
Remplacez les CV dispersés par une base de profils exploitable
Quand les CV sont stockés dans des dossiers, des boîtes mail ou des fichiers séparés, il devient difficile de comparer les profils, de mesurer leur fraîcheur et de retrouver une expérience précise au bon moment. Ce template apporte une base centralisée, reliée aux employés, pour suivre les informations essentielles, contrôler la complétude et sécuriser l’accès aux parcours utiles.
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formulaires prêts à l'emploi
100%
Personnalisable sans développement
France
Technologie et hébergement
2 formulaires reliés pour structurer les profils et les CV
CV
Formulaire principal pour saisir et suivre les informations d’un curriculum vitae, son statut, sa complétude et ses éléments de parcours.
Employé
Fiche personne permettant de rattacher plusieurs CV à un même employé et de suivre ses informations RH, son département et son évolution.
Tout ce qu’il faut pour organiser une base de CV fiable
Un formulaire CV structuré
Enregistrez l’identité du profil, la référence, le statut, le résumé professionnel, les compétences clés, les expériences et les formations dans un cadre homogène.
Un formulaire Employé relié
Associez chaque CV à un employé pour garder le lien entre le profil documentaire et la personne concernée, avec une vision consolidée des parcours.
Des statuts pour piloter la qualité des données
Suivez l’avancement des CV, leur validation et leur niveau de complétude afin d’identifier rapidement les dossiers à compléter ou à mettre à jour.
Des vues opérationnelles prêtes à l’emploi
Exploitez une liste détaillée, des tableaux de bord, des colonnes kanban et des filtres dédiés pour suivre les CV validés, ceux à compléter et les profils prioritaires.
Un suivi RH orienté décision
Analysez les profils actifs, les sorties prévues et la répartition par département pour mieux anticiper les besoins internes et les mises à jour de dossiers.
Du CV saisi au profil exploitable par les équipes
Le modèle suit une logique simple : on crée d’abord le CV, on le rattache à l’employé concerné, puis on complète et valide les informations au fil du temps. Les vues aident ensuite les équipes RH à repérer les profils à finaliser, à contrôler la qualité des données et à anticiper les évolutions de l’effectif.
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1. Création du CV
Le formulaire CV rassemble la référence, le nom complet, le statut, les coordonnées professionnelles et les éléments de parcours pour constituer une fiche unique et exploitable.
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2. Rattachement à l’employé
Le champ de liaison "Employé lié" permet d’associer un CV à un employé. Un employé peut regrouper plusieurs CV, ce qui facilite l’historisation ou le suivi de plusieurs versions.
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3. Complétion et enrichissement
Les sections dédiées au contenu, à l’évaluation, aux documents et au cas d’un embauche dans l’entreprise permettent d’enrichir le dossier selon le niveau de maturité du profil.
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4. Validation et contrôle qualité
Les vues "Validé", "À compléter" et "Par statut" servent à distinguer les CV prêts à être utilisés de ceux qui demandent encore des informations ou une mise à jour.
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5. Pilotage RH au quotidien
Le tableau de bord et les vues Employé donnent une lecture immédiate des profils incomplets, des mises à jour prioritaires, des actifs par département et des sorties prévues.
Une interface claire pour consulter les CV et les profils employés
Tous les formulaires proposés dans les modèles d'application sont modifiables et ajustables à votre métier, de même que les couleurs et les mises en page.
Un modèle utile pour les équipes qui gèrent des profils et des parcours
TPE/PME
Centralisez les CV et les dossiers collaborateurs sans multiplier les fichiers isolés ni les tableaux de suivi manuels.
Grands comptes
Structurez une base de profils homogène pour suivre les employés sur plusieurs équipes, sites ou départements.
Secteur public
Organisez les parcours, les documents et les statuts de manière lisible pour faciliter le suivi administratif et RH.
Associations & ONG
Gardez une vision simple des compétences, des CV et des mises à jour de profils pour mobiliser rapidement les bonnes ressources.
Oui. La relation prévoit qu’un employé puisse regrouper plusieurs CV, ce qui est utile pour conserver différentes versions, historiser un parcours ou suivre plusieurs documents liés à la même personne.
Les vues "À compléter" et le tableau de bord CV permettent d’identifier les profils incomplets, de mesurer la complétude moyenne et de concentrer les actions sur les dossiers les plus utiles.
Oui. La vue "Validé" rassemble les CV validés avec leurs informations clés, afin de disposer rapidement d’un vivier fiable et prêt à l’usage.
Oui. Les vues Employé, comme "Sorties prévues", "Priorité haute" et "Actifs par département", donnent une lecture utile du suivi RH et des profils sensibles.
Oui. Les champs et les vues par département permettent de répartir les profils, de comparer les statuts et de suivre les employés selon les besoins de chaque service.
Oui. Le modèle peut être adapté à vos règles RH, à vos catégories de statut, à vos indicateurs de complétude et à vos propres vues de pilotage.
Installez cette base de CV et structurez vos profils RH
Démarrez avec un modèle prêt à l’emploi pour centraliser les CV, relier les profils aux employés et suivre la qualité des données. Vous pouvez ensuite l’adapter à vos statuts, vos contrôles et vos usages métier sans repartir de zéro.
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