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Base de CV
La base de CV le ayuda a estructurar las trayectorias, seguir la completitud de los perfiles e identificar rápidamente las candidaturas o expedientes más relevantes. El modelo vincula cada CV a un empleado y proporciona vistas claras para gestionar la actualización, la validación y el seguimiento de RRHH.
Cuando los CV se almacenan en carpetas, correos electrónicos o archivos separados, se vuelve difícil comparar los perfiles, medir su frescura y encontrar una experiencia precisa en el momento adecuado. Este template aporta una base centralizada, vinculada a los empleados, para seguir la información esencial, controlar la completitud y asegurar el acceso a las trayectorias útiles.
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formularios listos para usar
100%
Personalizable sin desarrollo
Francia
Tecnología y alojamiento
Formulario principal para ingresar y seguir la información de un currículum vitae, su estado, su completitud y sus elementos de trayectoria.
Ficha de persona que permite vincular varios CV a un mismo empleado y seguir su información de RRHH, su departamento y su evolución.
Registre la identidad del perfil, la referencia, el estado, el resumen profesional, las competencias clave, las experiencias y las formaciones en un marco homogéneo.
Asocie cada CV a un empleado para mantener el vínculo entre el perfil documental y la persona involucrada, con una visión consolidada de las trayectorias.
Siga el avance de los CV, su validación y su nivel de completitud para identificar rápidamente los expedientes que deben completarse o actualizarse.
Aproveche una lista detallada, tableros, columnas kanban y filtros dedicados para seguir los CV validados, aquellos por completar y los perfiles prioritarios.
Analice los perfiles activos, las salidas previstas y la distribución por departamento para anticipar mejor las necesidades internas y las actualizaciones de expedientes.
El modelo sigue una lógica simple: primero se crea el CV, se vincula al empleado correspondiente, y luego se completan y validan las informaciones con el tiempo. Las vistas ayudan luego a los equipos de RRHH a identificar los perfiles a finalizar, controlar la calidad de los datos y anticipar las evoluciones del personal.
El formulario CV reúne la referencia, el nombre completo, el estado, los datos de contacto profesionales y los elementos de trayectoria para constituir una ficha única y explotable.
El campo de enlace "Empleado vinculado" permite asociar un CV a un empleado. Un empleado puede agrupar varios CV, lo que facilita la historización o el seguimiento de varias versiones.
Las secciones dedicadas al contenido, a la evaluación, a los documentos y al caso de una contratación en la empresa permiten enriquecer el expediente según el nivel de madurez del perfil.
Las vistas "Validado", "Por completar" y "Por estado" sirven para distinguir los CV listos para ser utilizados de aquellos que aún requieren información o una actualización.
El tablero y las vistas de Empleado ofrecen una lectura inmediata de los perfiles incompletos, las actualizaciones prioritarias, los activos por departamento y las salidas previstas.
Todos los formularios ofrecidos en las plantillas de la aplicación son editables y ajustables a su negocio, al igual que los colores y los diseños.
Centralice los CV y los expedientes de colaboradores sin multiplicar archivos aislados ni tablas de seguimiento manuales.
Estructure una base de perfiles homogénea para seguir a los empleados en varios equipos, sitios o departamentos.
Organice las trayectorias, los documentos y los estados de manera legible para facilitar el seguimiento administrativo y de RRHH.
Mantenga una visión simple de las competencias, los CV y las actualizaciones de perfiles para movilizar rápidamente los recursos adecuados.
Sí. La relación prevé que un empleado pueda agrupar varios CV, lo que es útil para conservar diferentes versiones, historizar una trayectoria o seguir varios documentos relacionados con la misma persona.
Las vistas "Por completar" y el tablero de CV permiten identificar los perfiles incompletos, medir la completitud media y concentrar las acciones en los expedientes más útiles.
Sí. La vista "Validado" reúne los CV validados con su información clave, para disponer rápidamente de un grupo fiable y listo para el uso.
Sí. Las vistas de Empleado, como "Salidas previstas", "Prioridad alta" y "Activos por departamento", ofrecen una lectura útil del seguimiento de RRHH y de los perfiles sensibles.
Sí. Los campos y las vistas por departamento permiten distribuir los perfiles, comparar los estados y seguir a los empleados según las necesidades de cada servicio.
Sí. El modelo puede adaptarse a sus reglas de RRHH, a sus categorías de estado, a sus indicadores de completitud y a sus propias vistas de gestión.
Comience con un modelo listo para usar para centralizar los CV, vincular los perfiles a los empleados y seguir la calidad de los datos. Luego puede adaptarlo a sus estados, controles y usos empresariales sin empezar de cero.
Aquí está lo que dicen nuestros clientes
Empresas de todos los tamaños y sectores que han optimizado sus operaciones con Airprocess