Base de CV

Centralice sus CV y perfiles para encontrar más rápido las competencias útiles

La base de CV le ayuda a estructurar las trayectorias, seguir la completitud de los perfiles e identificar rápidamente las candidaturas o expedientes más relevantes. El modelo vincula cada CV a un empleado y proporciona vistas claras para gestionar la actualización, la validación y el seguimiento de RRHH.

Base de CV - tablero

Reemplace los CV dispersos por una base de perfiles explotable

Cuando los CV se almacenan en carpetas, correos electrónicos o archivos separados, se vuelve difícil comparar los perfiles, medir su frescura y encontrar una experiencia precisa en el momento adecuado. Este template aporta una base centralizada, vinculada a los empleados, para seguir la información esencial, controlar la completitud y asegurar el acceso a las trayectorias útiles.

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formularios listos para usar

100%

Personalizable sin desarrollo

Francia

Tecnología y alojamiento



2 formularios vinculados para estructurar los perfiles y los CV

CV

Formulario principal para ingresar y seguir la información de un currículum vitae, su estado, su completitud y sus elementos de trayectoria.

Empleado

Ficha de persona que permite vincular varios CV a un mismo empleado y seguir su información de RRHH, su departamento y su evolución.

Todo lo necesario para organizar una base de CV fiable

Un formulario CV estructurado

Registre la identidad del perfil, la referencia, el estado, el resumen profesional, las competencias clave, las experiencias y las formaciones en un marco homogéneo.

Un formulario Empleado vinculado

Asocie cada CV a un empleado para mantener el vínculo entre el perfil documental y la persona involucrada, con una visión consolidada de las trayectorias.

Estadísticas para gestionar la calidad de los datos

Siga el avance de los CV, su validación y su nivel de completitud para identificar rápidamente los expedientes que deben completarse o actualizarse.

Vistas operativas listas para usar

Aproveche una lista detallada, tableros, columnas kanban y filtros dedicados para seguir los CV validados, aquellos por completar y los perfiles prioritarios.

Un seguimiento de RRHH orientado a la decisión

Analice los perfiles activos, las salidas previstas y la distribución por departamento para anticipar mejor las necesidades internas y las actualizaciones de expedientes.

Del CV ingresado al perfil explotable por los equipos

El modelo sigue una lógica simple: primero se crea el CV, se vincula al empleado correspondiente, y luego se completan y validan las informaciones con el tiempo. Las vistas ayudan luego a los equipos de RRHH a identificar los perfiles a finalizar, controlar la calidad de los datos y anticipar las evoluciones del personal.

  1. 01

    1. Creación del CV

    El formulario CV reúne la referencia, el nombre completo, el estado, los datos de contacto profesionales y los elementos de trayectoria para constituir una ficha única y explotable.

  2. 02

    2. Vinculación al empleado

    El campo de enlace "Empleado vinculado" permite asociar un CV a un empleado. Un empleado puede agrupar varios CV, lo que facilita la historización o el seguimiento de varias versiones.

  3. 03

    3. Compleción y enriquecimiento

    Las secciones dedicadas al contenido, a la evaluación, a los documentos y al caso de una contratación en la empresa permiten enriquecer el expediente según el nivel de madurez del perfil.

  4. 04

    4. Validación y control de calidad

    Las vistas "Validado", "Por completar" y "Por estado" sirven para distinguir los CV listos para ser utilizados de aquellos que aún requieren información o una actualización.

  5. 05

    5. Gestión de RRHH a diario

    El tablero y las vistas de Empleado ofrecen una lectura inmediata de los perfiles incompletos, las actualizaciones prioritarias, los activos por departamento y las salidas previstas.

Una interfaz clara para consultar los CV y los perfiles de empleados

Todos los formularios ofrecidos en las plantillas de la aplicación son editables y ajustables a su negocio, al igual que los colores y los diseños.

Un modelo útil para los equipos que gestionan perfiles y trayectorias

TPE/PME

Centralice los CV y los expedientes de colaboradores sin multiplicar archivos aislados ni tablas de seguimiento manuales.

Grandes cuentas

Estructure una base de perfiles homogénea para seguir a los empleados en varios equipos, sitios o departamentos.

Sector público

Organice las trayectorias, los documentos y los estados de manera legible para facilitar el seguimiento administrativo y de RRHH.

Asociaciones y ONG

Mantenga una visión simple de las competencias, los CV y las actualizaciones de perfiles para movilizar rápidamente los recursos adecuados.

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Instale esta base de CV y estructure sus perfiles de RRHH

Comience con un modelo listo para usar para centralizar los CV, vincular los perfiles a los empleados y seguir la calidad de los datos. Luego puede adaptarlo a sus estados, controles y usos empresariales sin empezar de cero.

Equipos que transforman operaciones con Airprocess

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