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Gestion des documents
Organisez contrats, procédures, fiches techniques, rapports d’audit, CV, contrats de travail et bulletins de salaire dans une application claire, avec un suivi précis des statuts, des révisions et des échéances.
Ce modèle AirProcess évite les versions perdues, les classements incohérents et les validations suivies par e-mail. Vous gagnez un espace unique pour retrouver rapidement un document, vérifier son statut, suivre sa date d’expiration et relier chaque pièce au bon objet métier.
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8
formulaires prêts à l'emploi
100%
Personnalisable sans développement
France
Technologie et hébergement
Fiche centrale pour décrire, classer, sécuriser et relier chaque document métier.
Support de suivi contractuel avec ses parties, ses dates, ses montants et ses documents associés.
Référentiel des spécifications, versions, normes applicables et documents liés.
Cadre de référence pour documenter un processus, ses étapes et ses révisions.
Traçabilité des audits, constats, recommandations et pièces justificatives.
Dossier RH pour suivre les contrats salariés, les dates d’effet et les pièces contractuelles.
Suivi des candidatures et des profils pour centraliser les dossiers de recrutement.
Gestion des bulletins, des périodes de paie et des versements avec leurs pièces associées.
Gérez les documents avec une référence, un type, une catégorie métier, des mots-clés, une version, un niveau de confidentialité et un fichier attaché.
Pilotez les statuts, les dates de validation, les prochaines révisions, les dates d’expiration et les éléments à traiter en priorité.
Rattachez chaque document à un contrat, une procédure, une fiche technique ou un rapport d’audit pour garder le contexte opérationnel.
Couvrez aussi les contrats de travail, les CV et les bulletins de salaire dans une logique de suivi RH structurée et sécurisée.
Appuyez-vous sur les listes, kanbans, calendriers, timelines et dashboards pour suivre les révisions, les signatures, les actions et les échéances.
Le modèle s’appuie sur une logique simple : vous créez d’abord l’objet de référence, puis vous rattachez les documents associés. Les vues permettent ensuite de contrôler les statuts, les échéances, les révisions et les actions en cours, sans perdre la relation entre la pièce et le processus métier.
La structure commence par l’entité métier qui sert de point d’ancrage. Les champs de pilotage et les vues associées permettent ensuite de suivre son état d’avancement.
Chaque document est décrit avec des informations de classement et de gouvernance pour faciliter la recherche, la validation et le partage maîtrisé.
Le document devient exploitable dans son contexte réel : un contrat regroupe plusieurs documents, une procédure peut centraliser ses pièces, une fiche technique consolide sa documentation et un audit rassemble ses preuves.
Les vues de type liste, calendrier, kanban et timeline aident à repérer les documents en révision, les contrats à renouveler, les procédures à revoir ou les actions d’audit à clôturer.
Les indicateurs synthétiques donnent une lecture claire du volume de documents, des statuts, des révisions en cours et des éléments sensibles à traiter en priorité.
Tous les formulaires proposés dans les modèles d'application sont modifiables et ajustables à votre métier, de même que les couleurs et les mises en page.
Structurez vos documents sans multiplier les dossiers partagés, les fichiers nommés au hasard et les relances manuelles.
Standardisez la gestion documentaire entre services, sites et métiers avec des règles de suivi homogènes.
Organisez les procédures, contrats, audits et pièces RH avec une logique de traçabilité et de conformité.
Conservez les justificatifs, procédures, dossiers RH et documents de gouvernance dans un espace partagé et lisible.
Oui. Le formulaire Document sert de socle commun, tandis que les autres formulaires couvrent des usages métiers spécifiques comme les contrats, les procédures, les audits, les dossiers RH, les CV et la paie.
Chaque document peut être associé à un contrat, une procédure, une fiche technique ou un rapport d’audit grâce aux champs de lien dédiés. Cela permet de retrouver les pièces dans leur contexte opérationnel.
Oui. Les vues disponibles mettent en avant les documents en révision, les révisions à venir, les contrats avec échéances, ainsi que les actions ou validations à traiter.
Oui. Il est particulièrement adapté pour suivre des procédures, des fiches techniques, des audits et des documents sensibles avec un contrôle clair des statuts, de la validité et des responsabilités.
Oui. Les formulaires Contrat de travail, CV et Bulletin de salaire offrent une base utile pour centraliser les dossiers RH et suivre les étapes de validation ou de versement.
Oui. Les listes facilitent la recherche rapide, les kanbans donnent une lecture par statut, les calendriers montrent les échéances, les timelines visualisent les jalons et les tableaux de bord synthétisent l’activité.
Démarrez avec un modèle déjà organisé pour centraliser vos documents métier, sécuriser vos suivis et relier chaque pièce à son bon processus. Ensuite, adaptez les champs, vues et règles à vos pratiques sans repartir de zéro.
Voici ce qu'en disent nos clients
Des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs qui ont optimisé leurs opérations avec Airprocess