Gestion des documents

Centralisez vos documents métier dans un espace structuré et partageable

Organisez contrats, procédures, fiches techniques, rapports d’audit, CV, contrats de travail et bulletins de salaire dans une application claire, avec un suivi précis des statuts, des révisions et des échéances.

Gestion des documents - dashboard

Remplacez les fichiers dispersés par une gestion documentaire fiable

Ce modèle AirProcess évite les versions perdues, les classements incohérents et les validations suivies par e-mail. Vous gagnez un espace unique pour retrouver rapidement un document, vérifier son statut, suivre sa date d’expiration et relier chaque pièce au bon objet métier.

1 clic

Pour installer le modèle

8

formulaires prêts à l'emploi

100%

Personnalisable sans développement

France

Technologie et hébergement



7 formulaires pour couvrir la gestion documentaire et les usages métiers associés

Document

Fiche centrale pour décrire, classer, sécuriser et relier chaque document métier.

Contrat

Support de suivi contractuel avec ses parties, ses dates, ses montants et ses documents associés.

Fiche technique

Référentiel des spécifications, versions, normes applicables et documents liés.

Procédure

Cadre de référence pour documenter un processus, ses étapes et ses révisions.

Rapport d'audit

Traçabilité des audits, constats, recommandations et pièces justificatives.

Contrat de travail

Dossier RH pour suivre les contrats salariés, les dates d’effet et les pièces contractuelles.

CV

Suivi des candidatures et des profils pour centraliser les dossiers de recrutement.

Bulletin de salaire

Gestion des bulletins, des périodes de paie et des versements avec leurs pièces associées.

Un socle complet pour structurer, suivre et exploiter vos documents

Classement documentaire centralisé

Gérez les documents avec une référence, un type, une catégorie métier, des mots-clés, une version, un niveau de confidentialité et un fichier attaché.

Suivi des cycles de vie

Pilotez les statuts, les dates de validation, les prochaines révisions, les dates d’expiration et les éléments à traiter en priorité.

Liens métier entre documents et objets de gestion

Rattachez chaque document à un contrat, une procédure, une fiche technique ou un rapport d’audit pour garder le contexte opérationnel.

Pilotage RH et conformité

Couvrez aussi les contrats de travail, les CV et les bulletins de salaire dans une logique de suivi RH structurée et sécurisée.

Tableaux de bord et vues de travail

Appuyez-vous sur les listes, kanbans, calendriers, timelines et dashboards pour suivre les révisions, les signatures, les actions et les échéances.

Du document créé à son suivi métier dans le bon dossier

Le modèle s’appuie sur une logique simple : vous créez d’abord l’objet de référence, puis vous rattachez les documents associés. Les vues permettent ensuite de contrôler les statuts, les échéances, les révisions et les actions en cours, sans perdre la relation entre la pièce et le processus métier.

  1. 01

    1. Créer l’objet métier de référence

    La structure commence par l’entité métier qui sert de point d’ancrage. Les champs de pilotage et les vues associées permettent ensuite de suivre son état d’avancement.

  2. 02

    2. Renseigner le document avec son contexte

    Chaque document est décrit avec des informations de classement et de gouvernance pour faciliter la recherche, la validation et le partage maîtrisé.

  3. 03

    3. Relier le document à son dossier parent

    Le document devient exploitable dans son contexte réel : un contrat regroupe plusieurs documents, une procédure peut centraliser ses pièces, une fiche technique consolide sa documentation et un audit rassemble ses preuves.

  4. 04

    4. Piloter les révisions et les échéances

    Les vues de type liste, calendrier, kanban et timeline aident à repérer les documents en révision, les contrats à renouveler, les procédures à revoir ou les actions d’audit à clôturer.

  5. 05

    5. Exploiter les tableaux de bord par domaine

    Les indicateurs synthétiques donnent une lecture claire du volume de documents, des statuts, des révisions en cours et des éléments sensibles à traiter en priorité.

Une interface pensée pour suivre les documents et leurs échéances

Tous les formulaires proposés dans les modèles d'application sont modifiables et ajustables à votre métier, de même que les couleurs et les mises en page.

Un modèle utile à plusieurs équipes qui manipulent des documents sensibles

TPE/PME

Structurez vos documents sans multiplier les dossiers partagés, les fichiers nommés au hasard et les relances manuelles.

Grands comptes

Standardisez la gestion documentaire entre services, sites et métiers avec des règles de suivi homogènes.

Secteur public

Organisez les procédures, contrats, audits et pièces RH avec une logique de traçabilité et de conformité.

Associations & ONG

Conservez les justificatifs, procédures, dossiers RH et documents de gouvernance dans un espace partagé et lisible.

Retour à la page des modèles d'application

Adoptez une gestion documentaire structurée et prête à personnaliser

Démarrez avec un modèle déjà organisé pour centraliser vos documents métier, sécuriser vos suivis et relier chaque pièce à son bon processus. Ensuite, adaptez les champs, vues et règles à vos pratiques sans repartir de zéro.

Ils ont transformé leurs opérations avec Airprocess

Voici ce qu'en disent nos clients

En trois semaines, nous avons digitalisé 14 formulaires papier et réduit le traitement manuel de 40%.
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Claire M.

Responsable Qualité, Groupe industriel

Nos managers construisent eux-mêmes leurs workflows. Le service IT valide, mais ne bloque plus.
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David L.

DSI, ETI multisites

Le moteur BPM a supprimé les oublis entre services. Chaque dossier suit maintenant un parcours clair.
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Sonia R.

Directrice des Opérations, Services B2B

On a gagné une vraie trace d'audit et des exports PDF propres pour nos contrôles externes.
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Nicolas P.

Responsable Conformité, Secteur finance

Avant, on pilotait nos demandes RH avec des fichiers Excel. Aujourd'hui, tout est centralisé et mesurable.
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Laura G.

HR Business Partner, Groupe retail

L'adoption a été immédiate : l'interface est assez simple pour les équipes terrain et assez robuste pour la direction.
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Mehdi A.

Directeur Transformation, Logistique

Le délai de mise en production d'un nouveau process est passé de 2 mois à 10 jours.
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Juliette B.

PMO, Administration publique

On cherchait un outil no-code français, sécurisé, et vraiment orienté métier. Airprocess coche toutes les cases.
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Hugo V.

RSSI, Groupe santé

Les tableaux de bord sont devenus notre référence quotidienne pour décider vite et bien.
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Elena T.

Directrice Performance, Réseau de franchises

Le support est réactif et l'équipe comprend nos contraintes opérationnelles. C'est rare.
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Marc D.

CEO, PME de services

Ils nous font confiance

Des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs qui ont optimisé leurs opérations avec Airprocess

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